我们都明白,行业的数字化转型是一个逐步推进的过程,需要更深入和长期的学习需求。在线运营中,很多人常常遇到各种问题,遇到困难时可能会停滞不前,需要有经验的伙伴请教,有时甚至需要大咖来陪伴引导。因此,小鹅组建了“小鹅通教练联盟”,邀请具有数字化洞察力和方法论的行业大咖,以“教练”的身份赋能同行业的伙伴,并与小鹅通共同为行业伙伴提供陪跑服务,共同探索和帮助大家成长。由此衍生出了一个问答社区叫做“鹅陪练”,专门与教练们一起解答大家在私域运营、公域引流等场景中遇到的问题。这个问答社区非常活跃,里面已经有很多关于运营的优 质问答。
然而,我们也发现了一个现象,很多运营者在面临运营难题时,缺乏将问题准确表达的能力。问题的关键在于,提问者没有仔细思考自己当前业务的情况以及解决问题的根本症结,无法清晰地表达自己当前业务问题和需求。让我们举个例子:如果你是一家少儿英语绘本初创公司的运营者,你希望解决拉新的难题。
如果你模糊地提问“我想知道如何拉新”,那么很难找到解决问题的方案,因为提问者本身没有清楚描述痛点,即使对方是行业大咖,也无法深入了解你所处的行业背景和具体情况。
为什么提出一个好问题这么难呢?
大部分情况下,问题出现是因为业务思维不够清晰,回避了经营中需要下功夫解决的核心难题,从而浪费了别人提供宝贵建议的机会。那么,如何提升提问的能力呢?小鹅通教练联盟的张亮教练给出了一个建议,他分享了一个提问公式:问题背景+实际行动努力+遇到的问题和阻碍+具体的疑惑。张亮教练是畅销书《从零开始做运营》系列的作者,也是『80分运营俱乐部』的创始人兼CEO。他们的业务覆盖了to B的运营陪跑教练服务以及to C的类私董会产品。张亮教练擅长积分忠诚度计划、网站产品运营、用户运营等领域,为许多企业和运营人解决了运营难题。现在,我们一起来看看这个公式,如何通过4个步骤进行自我诊断:
提问公式:
问题背景:我在一家做少儿英语绘本初创公司做拉新,我们的拉新对象是宝妈。
实际行为努力:但是我们尝试了社群裂变、宝妈转介绍、公众号发文、贴吧发帖
遇到的问题:但是效果都不好,现在想不出更好的手段或者做法。
具体疑惑:我现在不知道接下来在拉新这块怎么做?请问大家有没有相应的建议?
通过这个公式,我们可以按照时间维度和人事维度来划分问题。一方面,我们可以提供充分的上下文和背景信息,让教练对我们的业务现状有所了解;另一方面,我们可以清楚地解析问题,以便教练更好地帮助我们推演过程和结果。在这个提问公式的指导下,许多加入“鹅陪练”圈子的运营者都能够提出有效的问题,并获得来自行业大咖教练们的准确答复。如果你也遇到类似问题,快加入圈子,向行业教练提问吧!你不仅能免费获取教练们分享的干货PDF,还可以在“教练秘笈”中获取更多直播和干货课件,说不定能找到更多有效的解题方案。
无论你是刚起步的个人商家,还是希望提升现有运营技能的从业者或创始人,只要你涉及线上运营,即使只是对线上运营感兴趣,都可以加入“鹅陪练”这个圈子。在这个圈子里,你会发现来自不同行业、不同阶段的精选问答,这些都是身边的案例。快加入我们,一起同行吧!
已经召集了各行业的大咖教练,组成了小鹅通教练联盟,目前教练联盟的成员已经超过130人,为大家提供超过十万次的直播专场。同时,在我们的问答社群——鹅陪练圈子,也为大家提供业务诊断、运营建议、运营思考等服务。正如小鹅通联合创始人兼COO饼哥所说:“一个问题往往剥到最后,钥匙都在真正问题和目标之间,真正的答案往往藏在提问者自己的内心。记住,一个好问题的价值远大于一个好答案。”